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“四川命題”在人才評(píng)鑒服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展,現(xiàn)已形成領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試、公務(wù)員招錄、國(guó)企招聘和內(nèi)部競(jìng)聘考試等諸多專業(yè)門類,匯聚了包括心理學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、農(nóng)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等13類學(xué)科的500余名專家命題隊(duì)伍,打造了一套安全、公正、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目荚u(píng)服務(wù)體系。
省級(jí)政府事業(yè)單位管理部門認(rèn)定的公開招聘考試全流程外包服務(wù)單位,嚴(yán)格遵循并執(zhí)行國(guó)家保密等級(jí)制度及相關(guān)文件。
專注于人才評(píng)價(jià)領(lǐng)域12年,先后為湖北、湖南、河南、江西、安徽、浙江、陜西、貴州、甘肅等各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企、事業(yè)單位提供了多類型、多層次的命題、制卷、閱卷、面試外包等服務(wù)萬余次,服務(wù)單位5000余家,評(píng)價(jià)人數(shù)超300萬人次。
命題團(tuán)隊(duì)500余人,150名正高級(jí)、350名副高級(jí)命題專家,其中涵蓋曾多次參與公務(wù)員招考命題、公務(wù)員考核指標(biāo)體系建設(shè)與高考命題的專家,為考試命題、試卷評(píng)閱工作提供專業(yè)支持、咨詢和智力補(bǔ)充。
“三權(quán)分立”管理模式,參照國(guó)家保密等級(jí)一至四級(jí)進(jìn)行命題組卷、甲級(jí)保密試卷印刷制卷/押運(yùn)、電腦閱卷評(píng)分,確保公平公正。
按照"干什么考什么"的原則,采取公開考試與公開考核相結(jié)合的方式,實(shí)施分類評(píng)價(jià)。以職業(yè)屬性和崗位要求為基礎(chǔ),根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才特點(diǎn)和職責(zé),在命題中注意理論與實(shí)踐相結(jié)合,知識(shí)與能力相結(jié)合,測(cè)試各類人才的綜合素質(zhì)及專業(yè)性、創(chuàng)造性和履職能力、解決實(shí)際問題的能力。
“四川命題”匯聚了近千位政府高級(jí)官員、權(quán)威專家、國(guó)內(nèi)外一流學(xué)者教授、還擁有一批富有專業(yè)知識(shí)的測(cè)評(píng)專家,建立了公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、企事業(yè)人員三個(gè)維度的人才測(cè)評(píng)體系,承接了多地的省、市、縣級(jí)事業(yè)單位招考、教育系統(tǒng)招錄考試、公務(wù)員遴選考試、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)招錄考試,服務(wù)區(qū)域覆蓋了湖南、北京、天津、內(nèi)蒙古、甘肅、河南、四川、重慶、安徽、江西、浙江、湖北、貴州、陜西、廣東等20多個(gè)省市。
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