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政府權(quán)威 公信力強(qiáng)

省級(jí)政府事業(yè)單位主管部門(mén)認(rèn)定的公開(kāi)招聘考試命題全流程外包服務(wù)單位

四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)“副秘書(shū)長(zhǎng)”單位

嚴(yán)格遵循并執(zhí)行國(guó)家保密等級(jí)制度及相關(guān)文件

經(jīng)驗(yàn)豐富 專業(yè)性強(qiáng)

專注于人才評(píng)價(jià)與考核領(lǐng)域12年，評(píng)價(jià)人數(shù)超300萬(wàn)人次，服務(wù)單位5000余家

152名正高級(jí)、349名副高級(jí)命題專家

通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證的測(cè)評(píng)服務(wù)機(jī)構(gòu)

合作單位考試事故0記錄

36道審題組卷程序，確保試卷質(zhì)量

專業(yè)專注 分類(lèi)評(píng)價(jià)

專注于人才評(píng)價(jià)與考核領(lǐng)域多年，建立四川、江西兩個(gè)命題中心

按照“干什么，考什么”的原則，采取公開(kāi)考試與公開(kāi)考核相結(jié)合的方式，實(shí)施分類(lèi)評(píng)價(jià)

以職業(yè)屬性和崗位要求為基礎(chǔ)，根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才特點(diǎn)和職責(zé)，在考評(píng)中突出品德評(píng)價(jià)、注重理論與實(shí)際相結(jié)合，知識(shí)與能力相結(jié)合，測(cè)試各類(lèi)人才的綜合素質(zhì)及專業(yè)性、創(chuàng)新性和履職能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力

科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，憑能力、實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才

規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn) 安全性高

組織嚴(yán)謹(jǐn)、流程規(guī)范。采用“三權(quán)分立、互不干涉”的原則，切斷被評(píng)審人員的信息在考評(píng)組織、考評(píng)依據(jù)、考評(píng)決策三大環(huán)節(jié)中傳遞，確保流程分工的安全性

涉密環(huán)境、絕密生產(chǎn)。命題、制卷、閱卷等工作環(huán)節(jié)均在24小時(shí)全程監(jiān)控的封閉式環(huán)境下，按國(guó)家絕密等級(jí)規(guī)范操作，工作場(chǎng)所均選擇具備國(guó)家秘密等級(jí)資質(zhì)以上的隔絕環(huán)境

黨紀(jì)國(guó)法，底線保障。所有涉密工作人員，事前均簽訂保密協(xié)議，紀(jì)檢組檢查監(jiān)督，受黨章國(guó)法約束